1040 AUDITOR JR

Requisitos:

• Graduação em Ciências Contábeis concluída. Além disso, será considerada formação em áreas como TI, Administração ou Processos Gerenciais;
• Excel avançado;
• Experiência em contabilidade;
• Experiência em metodologia de auditoria interna;
• Familiaridade com normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS);
• Familiaridade com o sistema ASL será considerada um diferencial;
• Conhecimento em Data Analytics, Segurança da Informação e Power BI (diferencial).
Atividades:
• Participação na realização de trabalhos de auditoria conforme designado, seguindo as diretrizes estabelecidas nas normas internas para cumprir o plano anual de trabalho;
• Contribuição para a elaboração do planejamento e programa de auditoria, identificando e propondo a melhor forma de condução dos trabalhos em todas as etapas;
• Realização de testes conforme definido no programa de auditoria, seguindo a sequência para alcançar os objetivos propostos;
• Preparação de documentação de trabalho para os testes de acordo com a metodologia estabelecida;
• Participação na discussão dos resultados com os colaboradores das áreas auditadas, comunicando as principais constatações para garantir o conhecimento, especialmente dos pontos de auditoria;
• Contribuição para a elaboração do relatório de auditoria com os resultados dos testes realizados, seguindo a estrutura definida;
• Apresentação, com a supervisão de um superior, dos resultados para as áreas auditadas;
• Acompanhamento e orientação das áreas na implementação de recomendações de melhoria e ações corretivas;
• Apoio na execução de atividades relacionadas a orçamento, indicadores e revisão de normas de auditoria;
• Cumprimento e garantia do cumprimento das normas e procedimentos, colaborando para sua atualização;
• Adesão e promoção das normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba para preservar a integridade física dos colaboradores e clientes.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.